تسعى وحدة الموارد البشرية إلى توفيـر بيئة جامعية ايجابية لتنظيم العلاقة بين كوادرها وتوزيع أدوارهم بشكل تكاملي، حيث تمثل المحور الأساسي لتنظيم العلاقة بين الجامعة وموظفيها من خلال القيام بعمليات التخطيط والتنظيم والإشراف على تنفيذ السياسات المتعلقة بالأفراد في الجامعة ومتابعة شؤونهم الوظيفية طيلة مدة عملهم في الجامعة وفقاً للقوانين والأنظمة الناظمة للعمل. وتعمل الوحدة بشكل مستمر على تطوير أعمالها للوصول إلى حوسبة جميع الأعمال الإدارية للوحدة، بحيث تصل إلى ممارسة أعمالها من خلال نظام حاسوبي متطور يؤدي إلى رفع مستوى كفاءة أداء الأعمال وجودتها تهدف للوصول إلى موارد بشرية مستدامة قادرة على تحقيق رؤية الجامعة ورسالتها.
الرؤية:
التقدم في العمل المؤسسي من خلال سعي وحدة الموارد البشرية إلى حوسبة جميع إجراءاتها وخدماتها بحيث تصبح مرجعا للإحصائيات البشرية، والتميز الإداري في الجامعة.
الرسالة:
تهيئة بيئة عمل حاضنه للكفاءات البشرية المميزة، وتنميتها، وتوفير منظومة لتسهيل إجراءات العمل.
الأهداف:
- استقطاب ورفد الجامعة بالكفاءات البشرية المميزة.
- ضمان انسجام القرارات والإجراءات الصادرة عن الموارد البشرية مع تشريعات الجامعة.
- تطوير الإجراءات الإدارية والخدمية من خلال حوسبة أعمال دائرة الموارد البشرية وذلك لغايات تحسين الأداء والدقة والسرعة في الانجاز.
- الوصول الأسرع والأسهل لملفات أعضاء الهيئتين التدريسية والإدارية الموظفين وبشكل دقيق وامن، وتوفير المساحات من خلال أرشفة ملفات أعضاء الهيئتين التدريسية والإدارية.
- ضمان تطبيق إدارة الجودة الشاملة ومبادئها في وحدة إدارة الموارد البشرية وفي العمليات التي تقوم بها إدارة الموارد البشرية والعمل على تعميمها من خلال استخدام طرق الاتصال المختلفة.